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重庆广益中学教职工安全、文明考核办法
发布日期：2012-03-16 阅读：3499次
重庆广益中学教职工安全、文明考核办法
一、指导思想：
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，深入学习实践科学发展观，围绕创“巴渝名校”的发展目标，服务于学校的根本任务和中心工作，为人才培养和学校发展提供良好的思想氛围、正确的舆论导向、强大的精神动力和安全稳定的环境；坚持重在建设的方针，追求卓越，打造精品，大力弘扬科学精神和民主精神，实现优良校风、教风和和谐的教育教学环境，建设高素质的教师队伍，形成教学、科研、校园精神文明建设和学校稳定协调发展的良好局面，特制定《重庆广益中学教职工安全、文明考核办法》
二、记分单位
以年级组和处室为单位记分
三、记分办法
（一）每个单位每月总分100分。
（二）考核计分方法
1、各个单位“一岗双责”落实情况
（1）按照“一岗双责”实施办法，每单位每月召开一次安全工作会，缺一次扣2分。
（2）每单位出现体罚或变相体罚学生一人次扣所在单位5分。
（3）学生不假离校或没有到校上课扣分情况
①上课科任教师发现学生没有上课（经过调查属于不假离校的）不报告班主任或德育处，每次扣该老师所在单位2分，及时报告不扣分。报告班主任没有及时处理每次扣班主任所在单位2分。
②不假离校学生从大门、后门出校，一人次扣综合治理办公室2分。
③学生没有归寝，生活管理员没有查到，或查到没有及时处理每人次扣德育处2分。
④学生没有到校，班主任接到报告没有及时处理，或班主任知道没有及时处理，或周末返校时间班主任没有查到，每人次扣该班主任所在单位2分。造成严重事故的每次扣所在单位5分。
⑤提前下课一次扣该老师所在单位2分，造成安全事故的一次扣该老师所在单位5分。
（4）不关门、窗、电源、空调一次扣该单位0.5分。造成安全事故的每次扣该单位2——5分。
（5）因防护不当，造成意外安全事故，并造成严重影响的一次该单位扣5分。
（6）在规定时间内每个单位负责人与本单位职工和老师签订安全责任书，不签订一人次扣该单位1分，迟签订扣该单位0.5分。
（7）违反政策规定，乱收费，违规补课，造成严重影响的每人次扣当事人所在单位5分。
（8）学生不服从管理造成严重影响，一次扣该学生所在年级5——10分。
2、教师精神文明落实情况
（1）不服从学校工作安排，一人次扣本人所在单位3分。
（2）歧视差生经查实，一人次扣该老师所在单位3分
（3）集会不遵守会场纪律，出现讲话、看报、批改作业、打瞌睡等。一人次扣该老师所在单位1分。
（3）校内公共场所抽烟，一人次扣该老师所在单位1分。
（4）教职工在校内打架、吵架一次各扣双方所在单位5分。
（5）工作时间内玩游戏、上网聊天、看电影等，每次扣该老师所在单位3分。
（6）衣着打扮不符合教师职业要求的每次扣该老师所在单位1分。
（7）上班(集会)迟到、早退、无故旷课（工）、上班期间私自外出等，每次扣该老师所在单位3分。
（8）违反教学规定，如：上课迟到、随意调课（监考）、上课接听电话、随意离开课堂等，每次扣该老师所在单位3分。
3、加分情况
（1）教职工能及时发现安全隐患，并正确处理，一次给该员工所在单位加5——10分
（2）校内外主动做好事，为学校形象增光添彩的一次给该教职工所在单位加5——10分
四、出现下列情况之一对每单位实行“一票否决”
1、对学生教育处置不当造成学生私自出走的
2、体罚学生造成严重影响的
3、教师无故旷课一节及其以上的
4、因对安全隐患处置不当造成严重的安全事故的
五、奖励评定办法
每月得分90分以上的单位，每人每月50元；月得分80——90分的单位，每人每月40元；每月得分80分以下的单位，每人每月30元。
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