关于《重庆广益中学行政干部行为规范考核细则》的决定

发布日期：2012-02-25 阅读：3758次

广益中学党政办公室文件

渝广益校办发〔2011〕2号

 

关于《重庆广益中学行政干部行为规范考核细则》的决定

 

全校教职工：

学校在“2011行为规范主题年”中，将通过“行为规范促发展，和谐文明创品牌”系列活动，规范办学行为，提高管理水平，有效推动教育教学工作的全面发展，致力于形成一所 “管理科学，特色鲜明，质量领先，享誉巴渝”的具有较强示范作用的市级特色重点中学。特制订《重庆广益中学行政干部行为规范考核细则》，以期用干部行为规范引领教工行为规范，从而带动学生行为规范。决定如下：

一、考核领导小组：

组长: 章显林（全面负责）

成员：汤建军（主要负责干部执行力考核）

郑文九（主要负责工作职责1及工作失误的考核）

姚灵莉（主要负责工作职责2和劳动纪律1考核）

唐光全（主要负责劳动纪律2考核）

钱敬宗（主要负责劳动纪律3考核）

二、考核内容：

全体行政干部务必坚持党的教育方针，坚持学校的办学目标和宗旨，积极推进素质教育和课程改革，更新教育理念，服务师生，服务教学一线，坚决贯彻校长办公会和行政会议的决议，准确理解学校的工作意图，完成好各项工作任务。

三、考核细则：

（一）干部执行力

    1、坚决贯彻上级的指示和临时工作安排，及时传达会议精神并保质保量完成各项任务，未完成的每项扣3分以及100元，未及时完成的扣1分以及20元。

2、学校大型活动按学校的安排统一分工，各司其职，相互配合，切实履行责任，逐级落实，出现失误或造成工作被动，扣相关责任人3分以及100元。

（二）工作职责

1、认真履行部门职责，坚决执行学校的决议，养成向上级请示和汇报的良好工作习惯。对下级的请示汇报、反映的问题要及时答复和处置，造成工作被动或损失的，扣相关责任人3分以及100元。

2、认真制定工作计划和每周工作安排，学月认真总结，所属部门工作活动报道及时上传校园网（每月至少两篇），缺一项扣3分以及100元，迟完成扣1分以及20元。

（三）劳动纪律

1、行政干部实行坐班制。由党政办进行抽查，未请假离校，一次扣3分以及100元。各种会议未经请假缺席一次扣3分以及100元，迟到一次扣2分以及50元，手机响一次扣1分以及20元。

2、认真履行值班职责，准时到岗，作好记录，对值班当天的各项工作监督检查，及时处置突发事件。对值班当天情况未及时发现和处置的扣相关责任人3分以及100元。

3、积极参加学校或教研组、年级组、备课组的各项活动，不无故缺席。每周至少听课一次、参加年级活动一次、集体备课与教师同步考核，缺一次扣2分以及50元。

（四）工作失误

1、行政干部凡被学校张贴栏“通报批评”累计达3次，行政会上作检讨一次并扣除一个月的奖励性绩效工资。

2、对工作中出现事故的，取消相关责任人评优评先的资格。出现较大事故，造成学校声誉受到影响的，年度考核不能评优。情节严重的引咎辞职直至追究法律责任。

3、本考核细则规定未尽的事宜，行政干部完成任务不好的，由校长酌情扣分扣款。

此《细则》为月考核，满分100分，从2011年3月起执行。

                          

                                          二O一一年三月十六日

 

主题词：学校  行政干部考核Δ  决定

2011年3月16日印发