关于重庆市广益中学校 “2010教师发展主题年”工作方案的通知

发布日期：2012-02-25 阅读：5932次

广益中学党政办公室文件

渝广益校办发〔2010〕3号

      关于重庆市广益中学校 “2010教师发展主题年”工作方案的通知

 

各处室、各年级：

通过全校教职工的努力，“2009学校管理年”工作取得了很大实效。经过年级组长会、行政会、校长办公会反复研讨决定2010年是教师发展主题年，

现将 “2010教师发展主题年”工作方案通知如下，请遵照执行。

一、  工作目标

牢固树立教师是教育发展的第一生产力的思想，把教师队伍建设作为学校发展的首要战略任务，以教师发展带动学生发展，促进教学质量的稳步提高，从而推进学校办学的内涵发展和品质提升。

二、工作思路

以科学发展观为指导，以“教职工的发展为本”的理念，以“打造优良教师团队，提升学校内涵发展”为主题，以教师专业发展为引领，以师德建设为核心，以提高教师的教育教学执行能力为重点，以研训一体为模式，以备课组活动为主要载体，以请进来、送出去和校本研修为途径，打造一支身心健康、师德高尚、业务精良的教师队伍。

三、主要举措

（一）促进教师身心健康

1、举办两次心理健康知识讲座。

2、完善教职工体检制度。男职工每两年体检一次，女职工每年妇检一次。

3、在解决教职工三餐的基础上，丰富口味，提供营养，特别注重晚餐的改善。

4、完善教职工健身房设施，坚持做工间操，保证教职工每天锻炼半小时以上。

5、举办教职工运动会。

6、举办积极向上的节日庆祝活动。

7、为每位教职工的生日发放贺卡。

8、积极筹备和开展“教工党团支部”活动。

（二）加强师德师风建设

1、在教师节表彰一批师德师风先进个人。

2、举办一次师德师风演讲比赛。

3、进一步规范教师职业行为。规范教育教学行为，签订承诺书，开展“关爱学生，不体罚和变相体罚学生，不向学生乱收费，从我做起”活动。

（三）提高教师专业理论素养和教育教学执行能力

1、请进来——名家引领

（1）举办两次“关于教师专业发展”的理论讲座，提高教师的理论素养。

（2）建立导师制，外聘名校名师到校听课、评课、上示范课、举办学科讲座等方式进行教学指导。

（3）丰富政治学习内容，把会议发言权还给教师，举办广益教师论坛。

2、送出去——开阔视野

（1）三年内每位教职工外出一次，到先进教育地区学习考察。

（2）部分教师外派到区内外名校，不定期听课、教研。

3、校本研修——突出主阵地

（1）以课堂改革为抓手，改革课堂教学和晚自习。积极探索有效课堂教学的模式。每堂课教师讲课时间不得超过30分钟，晚自习集中讲不得超过15分钟，非中考、高考学科不得留课外作业；有晚自习的学科不得留课外作业。做到真正把时间还给学生，切实减轻学生过重课业负担。

（2）以备课组活动为载体，在全校范围内深入开展提高教学有效性研修活动，每周星期一、星期三两天的下午至晚自习集中集体备课。

备课组活动做到“六定”:定时间、定地点、定内容、定中心发言人、定参与度、定教学反思。

（3）进一步加强教学督导组的作用，加强教学过程督导。

（4）进一步落实老带新、骨干教师示范课、青年教师合格课的工作。

（5）强化教师专业素养的提升。

（四）组织开展“教师发展主题年”成果展示活动。

1、在全校开展优质课献课和赛课活动

（1）每人在教研组内献1节有效教学优质课。

（2）举办全校有效教学课堂展示大赛。每个组推荐1-5节优质课参加全校优质课大赛，并将参加全校大赛的课堂实录刻成光盘。

（3）4月份开展“教学开放周”活动。

2、举办论文大赛，并出版论文集

（1）每人至少撰写一篇教育教学专业论文参加评比。

（2）学校将评选出的优秀论文，收集整理后正式出版。

3、组织一次教师业务考核

    组织全校教师进行一次做中考、高考题的业务考试，并对成绩优秀者进行奖励。

四、保障机制

（一）组织保证

1、成立领导小组，负责本活动的策划与引领。

组长：章显林

副组长：汤建军

成员：周星、曾伟、郑文久

2、成立办公室，负责本活动的组织与实施。

办公室主任：汤建军（兼）

成员：姚灵莉、邓贤勇、罗嵘、唐光全、李雪竹，以及各教研组长。

（二）经费保障

学校投入20万，作为教师发展主题年的工作及活动经费。

（三）制度保障

学校将对教师发展主题年活动的开展情况进行考核与奖励，召开总结表彰大会，并将考核结果与年度考核、评先评优、评职晋级及绩效工资挂钩。同时对考核不合格者予以转岗、解聘。

 

 

主题词：学校  教师发展主题年Δ  通知

2010年2月21日印发