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第八届学生会主席的选举策划
发布日期：2013-10-18 阅读：6239次
重庆广益中学第八届校学生会主席选举
主办单位：重庆市广益中学团委学生会
承办单位：重庆市广益中学梦想与团队
一、活动背景：
在重庆市广益中的各学领导以及老师的大力支持下，2012—2013年度学生会取得了一定成绩，也为学校各项学生工作的展开做出了努力。随着新学期的开始，学生会也将注入新鲜的血液，为了进一步做好学生会工作大下良好的基础，我校决定将于10月 日举行主席团换届选举大赛。
二、活动目的：
学生会主席团由学有余力、工作成绩突出的学生组成，以为学生服务、促进学生与老师沟通，积极响应学校号召，开展各项活动，为本校学生锻炼自己、发挥才能，提供充裕的机会，起到一个领头羊的作用。新一届学生会将创建一个有战斗力、凝聚力的集体。为了迎接广益中学120周年校庆，新一届学生会既有压力，更有动力。相信充满责任感和荣誉感的新一届学生会主席团将尽其所能，使学生会的工作更上一层楼。
三、竞选职位：
主席一名
副主席两名（由候选人数暂定）
团委副书记一名。
四、竞选条件：
1、本校初高2015级、2016级学生，有学生组织工作经验（非学生会成员也可以参加竞选）
2、责任心强，有较强的领导能力
3、有较好的沟通交流能力
4、较有亲和力，更要有威信
5、思想端正，作风正派，勇于开展批评和自我批评。
五、活动对象：
1、竞选人
2、校外领导及嘉宾
3、本校领导及嘉宾
4、上届主席团
5、学生会各部部长
6、各班代表
六、活动时间：
10月 日 13:00
七、活动地点：
广益中学广信楼六楼——多功能厅
八、活动流程：
（一）前期安排
1组织及通知
（1）9月11日~13日
A负责人将竞选者的自荐信收回
B通知竞选者参加初试及复试（评委团由D.T各经理及上届主席团组成, 形式：面试、笔试）
C确定入围选手名单，并且通知每位竞选人准备一篇演讲稿，决赛时竞选人须脱稿演讲，时间不能超过6分钟。另外每位竞选者需准备进入社区的宣传资料。
（2）9月16日-17日中午
A主席团竞选者宣传资料验收
B进入社区前的培训
C竞选人抽签
a决定进入社区名单
b决定比赛顺序9月18日
（3）9月16日~18日
A支持人选拔【司仪班负责】
B支持人串词审核【D.T】
2前期宣传9月16日~18日
A海报制作（由D.T制作宣传）张贴于宣传栏
3媒体公关外出拉赞助9月20日
4联系亲友团10月 日
A由D.T 成员暗访竞选者家长，邀请家长以短信、信件或录音以及到达现场等形式为儿女助阵。
B对主持人进行复审
C选手进入社区的资料复审
5实地考核
(1)进入社区【亮点】
目的：将校园文化宣传到社区，以构建学校与社区的联系，并且作为对竞选者社会交际，组织活动等能力的考核。
时间：10月 日
地点：静园小区、黄桷小区、崇文小区社区居委会
活动内容：
A每位候选人带上自行制作的宣传资料，并到达安排社区进行宣传拉票，每位竞选者手执一张参选主席团的海报（预留空白区域），收集10个该社区居民的支持签名。
B每位候选人自行设计请柬，邀请一位社区领导于决赛莅临学校观看竞选。
（2）邀请校内领导
由名单决定分配选手邀请校内领导
【注】实地考核全过程将由摄影社全程跟随记录【为每位选手录制时长为2分钟的纪录片（VCR）】
6邀请区领导，大众评委的培训10月 日
（二）活动中期
1、赛前准备
A由D.T成员负责赛场布置，安排人员接待嘉宾、维持会场秩序
B主持人就位及准备
2、大赛流程
（1）主持人开场白及介绍嘉宾，并介绍流程和竞选规则
（2）嘉宾评委讲话
( 3) 竞选开始
3、竞选过程
（1）选手按抽签顺序依次上台演讲
（2）全部选手演讲完后，由嘉宾评委给予点评
（3）中场，一个减压娱乐节目
（3）每位竞选人由抽签顺序上台接受1个情景考核
（4）每位选手接受考核完毕后由评委提问并给予评价
（5）每位竞选者完成情景考核，评委点评后，由主持人插入其亲友助阵内容，并给予每位选手2分钟自由表达时间进行拉票
（6）评委打分、由DT收表，大众评委投票
（7）综合打分结果，公布结果，邀请区领导致辞，庆贺主席团选举完成
【注】情景考核由D.T成员设计，主要考核领导人处理临时事务，人际交流，安排活动等能力
【注】本次活动需要配合的部门：礼仪班、司仪班、办公室、摄影社、寿司社、社会实践部
（三）活动后期安排
1、D.T负责清理场地
2、相关部门制作简报
九、分数统计标准
评委评分，平均数【去掉一低一高】
现场投票，票数
选手总分=评委评分的平均数+大众评委的票数
附录
(一)评分细则：
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测评
要素
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分析能力（情景考核）
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领导能力（情景考核）
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应变能力（情景考核）
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表达能力（演讲+情景考核）
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协作能力（情景考核）
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满分
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20分
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20分
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20分
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20分
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20分
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观察要点
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1能否充分利用信息，准确把握问题实质。
2能否多角度思考问题，并剖析提出自己的观点。
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1是否具有较强控制力与威信。
2他人或组织遇到分歧或矛盾时，能否协调。
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1能否机智灵活应对意外情况。
2能否迅速找出疑点，对他人提出质疑或反驳。
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1演讲是否有感染力，声音是否洪亮，内容是否贴切。
1语言表达是否清晰，条理分明，符合逻辑。
2是否有策略，能说服对方。
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1是否富有团队意识，讲究配合协作。
2善于换位思考，理解他人需求。
3对他人态度是否积极友善。
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（二)评委评分表：
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竞选者
测试要素
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王一鹏
①号
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张家瑜
②号
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熊梦娆
③号
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程宇
④号
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王胡琪
⑤号
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肖柳宏
⑥号
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分析能力
1~20
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领导能力
1~20
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应变能力
1~20
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表达能力
1~20
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协作能力
1~20
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